経営計画発表会を開催しました（Part2） 前回に続いて、1月14日に開催された経営計画発表会の様子をお届けします！ ■前回のブログはこちらから！ ・経営計画発表会を開催しました（Part1） 全社で称え、祝い、感謝する文化 経営計画発表会のラストは、恒例の四半期・年間MVP表彰です。1年前の私は、内定者という立場でカウテレビジョンのMVP表彰を見ていました。カウの、全社で称え、祝い、感謝する文化は、私が「この会社に入社したい！」と思った魅力の1つです。今年はカウクルーとして参加できたことが嬉しく、カウの魅力がぎゅぎゅっと詰まったこの文化・空間に改めて感動しました。 ▲四半期・年間MVP表彰の様子 四半期MVP 今回、リーダー部門で四半期準MVPに輝いたのは、入社4年目の梅崎(梅さん)。昨年は社長室101のインタビュアーデビューを果たしました。後輩の育成指導にも携わり、私も梅さんにたくさんお世話になっています。 ▲リーダー部門 準MVP受賞の梅さん ママさん・現場クルー部門では、制作業務・自社YouTubeプロジェクトのほか行政事業など、多岐にわたって活躍を見せた入社1年目の手島(てじ)が初のMVPを受賞✨ 入社1年目である手島がMVPに選ばれたのは、私も同期として誇らしくとても良い刺激を受けました。 ▲現場クルー部門 MVP受賞のてじと後ろから見守る酒盛（あかねさん） また、採用ドキュメントの編集のほか、言語の壁をものともせずアポイントへ挑戦をした入社3年目のフイ(フイさん)が準MVPに選ばれました！ ▲現場クルー部門 準MVP受賞のフイさん 年間MVP表彰 経営計画発表会では、四半期MVP表彰に加え年間のMVP表彰があります。 業績賞では自覚（拓道さん）と大滝（みよさん）が表彰されました！ ▲リーダー部門・MVP受賞の自覚（拓道さん） ▲現場部門・MVP受賞の大滝（みよさん） 2022年のMVP票数を集計したところ、なんと670票！！全670票のなか、総合MVPに輝いたのは55票を集めた千代島（ちよじさん）✨ちよじさんは四半期MVPのリーダー部門にも選ばれました！ ▲総合MVPに輝いたちよじさんへスタンディングオベーション 一人ひとりが輝く会社 会の結びでは「誰か一人が欠けても成し遂げることができなかった成果であり、クルー全員に拍手を送りたい。一人ひとりが輝く会社を作り、引き続きみなさんといい会社、いい社会を創っていきたい。」と代表の髙橋からメッセージが送られました。 2024年の経営計画発表会でも前年の自分たちを超え、記録更新をしたとみなさまにご報告ができるよう今年もクルー一丸となって邁進してまいります！ 広報 原口優香
経営計画発表会を開催しました（Part1） カウクルーブログをご覧のみなさま、はじめまして！ 2023年1月から広報ユニット配属となりました。入社1年目･制作クルーの原口です。 これから、クルーブログに登場しますので何卒よろしくお願いいたします！ 第17期 全社年間方針「自分と未来への挑戦」 1年の経営方針をカウの社内外にお伝えする経営計画発表会が開催されました。今回は、本社オフィスでの対面とZoomでのハイブリッド開催となりました。部長の元吉から第17期の経営計画について発表がありました。今期、全社で注力したいことは「コミュニケーションと仕事の質」 ・伝える、でなく、伝わっているだろうか？ ・どうすれば相手が喜んで協力してくれるだろうか? ・相手に心臓を向けて聴いているのだろうか? ・いいパスを出せているだろうか? ・よい環境を生み出せているだろうか? ・1 時間の仕事をどうすれば 50 分でできるだろうか? ・同じ時間であと 10%品質を高めるためにはどうすればいいか? など 自分自身に矢印を向けながらコミュニケーションと仕事の質を高め、自己成長に挑む1年にしたい。その想いをクルーと共有したいと、今期の全社年間方針は「自分と未来への挑戦」～大人の階段を上ろう～と発表されました。 過去最高の売上を更新 部長の千代島からは前期の数値報告が。昨年の自分たちを超え、過去最高の売上を更新したことを皆で喜び合いました。千代島からは「全クルーの1円の積み重ねのおかげです。ありがとうございます。」とクルーへの感謝の言葉が贈られました。 年に1度の経営計画発表会。身の引き締まる思いになったのと同時に、会社に貢献できる幅をもっともっと広げる1年にしたいと、自分自身のモチベーションも上がった1日でした。次回の投稿では、四半期・年間MVP表彰の様子をお届けします。 ■経営計画発表会（Part2）はこちらから！ ・経営計画発表会を開催しました（Part2） 広報 原口優香
願望を叶えるビジョンボード カウクルーブログファンのみなさん、こんにちは！広報のcow島です。 冬休みが明けて母牛にも日常が戻りました。毎日、仕事に家事にと1日があっと言う間に過ぎていきます…「アレしたいな」「こうなりたいなぁ」「あぁ、ソレにも挑戦したい！」と尽きない願望。 今回は、願望を叶えたい方におすすめのカウの取組みをご紹介します♪ ビジョンボードを知っーとーと？ ▲本社オフィスのビジョンボード カウのオフィスでは、毎年１月になるとビジョンボードが掲示されます。ビジョンボードとは、クルーの願望を見える化する、つまり「ビジョン化」したものです。仕事とプライベートの両面でどうなりたいのか･どうありたいのかを言語化してまとめます。 (選択理論心理学「５つの欲求」に基づいてカウのルールに沿ってクルーは作成します) クルーのビジョンボード ビジョンボードをつくるのは２度目のルーキー上谷(太一)。 「正直に言うと、作る前は本当にこれで願望が叶うのかと疑っていました。実際に作る過程で自分の願望を言語化することができたし、ディレクターデビューの目標を達成できました！100%達成できなかったものも意識を高めたり精度が上がることで、自分の成長を実感できたのは確かです。」と語る太一。 ▲太一のビジョンボード 他のクルーのビジョンボードを見ることで目標達成を応援したり、逆にサポートしてもらうこともあると入社４年目の梅崎(梅ちゃん)は話します。 「社長室101のインタビュアーになりたいという願望をビジョンボードで宣言したら、社長やクルーから応援してもらい、ついにインタビュアーの夢を実現することができました！ビジョンボードは、自分の性格や個性を仲間に知ってもらえるツールにもなっています。」 ▲梅ちゃんのビジョンボード 彼女のビジョンボードは梅ちゃんワールド全開！雑誌カバーのような写真は、同期クルーの浜村が撮影。魅せ方も工夫してあり、梅ちゃんの知られざる一面や長期的な人生目標を知ることができます。 「一年ごとの目標は変わりますが、長期的な人生目標は年々研ぎ澄まされていくんです。」と梅ちゃん。 夢を叶えるビジョンボード ▲「ビジョンボードはいつでも自分でバージョンアップできます」 ビジョンボードは、毎日見えるところに掲示することがポイントです。あっという間に過ぎて行く毎日ですが、自分の願望を「見える化」することで実現に一歩近づきます。そして仲間や家族とサポートし合うことができます。 あなたの１年後、５年後、10年後の願望は何ですか？夢を叶えるビジョンボード、おすすめですよ♪ 広報 牛島景子
