定員10社限定
経営者向け採用の成果を飛躍させる方法を今すぐ学びましょう
経営者の皆さん
こんなお悩みありませんか？
Case.01
仕事はたくさんあるのに人が採れない
Case.03
給料や待遇などの条件比較で大手に負けてしまう
Case.02
採用コストばかり
増えていく
Case.04
せっかく入社しても早期離職する
Case.01
仕事はたくさんあるのに人が採れない
Case.03
給料や待遇などの条件比較で大手に負けてしまう
Case.02
採用コストばかり
増えていく
Case.04
せっかく入社しても早期離職する
このセミナーで得られる解決策
中小企業に特化した採用戦略を
具体例を交えてわかりやすく解説します
-
「条件型採用」から脱却し「共感」で選ばれる採用手法が学べる
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中小企業に適した採用手法を体系的に学び、即実践できる
-
経営者が担うべき５つの採用戦略 を公開
-
採用成果の出せる人員体制を紹介
-
採用で不利な状況でも新卒採用で成果を上げている企業の具体例
新卒採用に 失敗 してしまうのはなぜなのか。
それは知らず知らずのうちに
強者の採用戦略
を取っているから
中小企業の採用が
・上 ・手 ・く ・い ・か ・な ・い
本当の理由
採用改善策の話題はどれもどのツールを使うか?が主体です。
ナビサイト?スカウトメール?人材紹介?など。
しかし、これらの大半は大手有利に設計されており
中小企業が使っても効果が薄く、
採用担当者が自信を失う成果になりかねません。
ランチェスター戦略では
「強者と弱者では勝つための戦略が真逆 」 とされます。
中小企業が成果を出すには、 「差別化」 が重要です。
当セミナーでは、
中小企業が成果を出すための採用戦略を体系化し、
具体的な 考え方 と
ノウハウ をお届けします。
カウテレビジョンの採用実績
私たちカウテレビジョンは、中小企業の採用支援に特化し、800社以上を支援してきました。自社でもナビサイトを使わない独自の採用手法を実践し、10年で社員数5倍、売上3.5倍、利益5倍に成長させた実績があります。その採用手法は「ランチェスター弱者の戦略」を応用したもので、中小企業でも成果を上げられる体系的なノウハウです。製造業、介護業、建設業など、採用が難しいと言われる業界でも多くの採用成果を生み出しています。
-
製造業(福岡県朝倉市)
2年連続で新卒7名の採用に成功
-
水産卸売業(熊本市)
25卒で2名の採用に成功
-
総合園芸業(横浜市)
採用の知識ゼロから12名の採用に成功
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製造業(東京都墨田区)
大卒5名、高卒6名の採用に成功
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小売業(福岡県北九州市)
2年連続で15名の採用に成功
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建設業(福岡市中央区)
高卒13名の採用に成功
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製造業(熊本県荒尾市)
有明高専学生が2年連続で入社
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介護業(福岡県久留米市)
24卒で6名の採用に成功
-
製造業(福岡県朝倉市)
4年連続で新卒採用に成功
-
不動産業(福岡市博多区)
24卒で4名の採用に成功
経営者の皆様へ：講師からのメッセージ動画
経営者が担うべき
5つの採用戦略とは？
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採用失敗を避けるために経営者がやるべきこと
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強者とバッティングしない差別化の方法
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採用成功企業はどんな人員体制で臨んでいるのか
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弱者の採用戦略の具体例
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待遇や報酬など「条件型採用」から脱却する
＼当日お届けする内容(一部)／
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中小企業が置かれている新卒採用の現状
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採用におけるランチェスター戦略とは？
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採用の差別化戦略「５０の実践事例」
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事業計画に基づいた採用目標の定め方
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経営者が定めるべきコンセプト
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待遇や報酬などの「条件型採用」から脱却する
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中小企業が勝てる「３つの魅力」とは？
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採用成功企業はどんな人員体制で臨んでいるのか？
-
採用失敗を避けるために経営者が押さえるべき「５つのポイント」
効率よりも自社の魅了を
効率ばかりに意識が行き、学生に対して自社の魅了ができていないことに気づきました。人手不足の中で工数をかけない採用を繰り返していては10年経ってもよい採用には繋がらず、その状態から抜け出すことはできないと感じました。10年後、20年後を見据え、「良い会社にしていきたいのであれば、良い採用から」を意識していきたいと思います。
サンポー食品株式会社様
経営者が併走して会社の未来を作る
「あり方」と「やり方」が大切であることは理解していたつもりですが、採用に関しては実践が甘かったと気づきをいただきました。採用はこれからも苦労していくと思いますが、インターンシップ・会社説明会を頑張ってくれている社員とともに経営者が伴走して会社の未来を創って行くために今回の気づきを実践していきます。
和新工業株式会社様
うちでもやってみたいと思うヒントがたくさん
髙橋社長のお話にどんどん引き込まれていく、あっという間の2時間でした。基本的には、今のやり方で間違ってはいないということをしっかり確認できましたが、うちでもやってみたい、これはぜひ取り入れてみよう!と思うヒントが沢山ありました。新卒採用は、これまで20年以上私が中心となり会社の一大イベントとして取り組んできたのですが、最近はリクルーターにほとんど任せきりでした。もう一度社長が率先して取り組みます
吉田テクノワークス株式会社様
※当日アンケートに回答いただいた方にプレゼントしております
Perk.01
採用力チェックシート
採用プロセスを徹底的に点検して課題を明確化!
母集団形成、選考過程、内定出し、内定者フォロー、入社後までを総点検することで、自社の採用のどこに改善ポイントがあるのかを明らかにする。
Perk.02
採用シナリオ策定シート
あなたの会社が「選ばれる理由」を言語化します!
差別化された採用シナリオを作るために、採用キャッチフレーズ、自社が選ばれる理由、求める人物像をそれぞれ言語化し、貴社の採用戦略全体を俯瞰してみることができるシートです。
Perk.03
2種類から選べる無料コンサルティング(90分)
あなたの会社が「選ばれる理由」を言語化します!
①採用力チェックシートを用いた貴社の採用現状ヒアリング
母集団形成、選考過程、内定出し、内定者フォロー、入社後までを総点検しながら、採用のどこに改善ポイントがあるのか、プロの視点でヒアリングを行い明らかにしていきます。
②学生を魅了する企業価値の言語化支援（３つのフレームワークに沿って）
中小企業が大手とバッティングすることなく戦うことができる3つの企業価値を、弊社のコンサルタントがヒアリングしながら順に明らかにしていきます。
よくある質問
- Q
経営者ではなく社員が参加しても良いでしょうか？
- A
当セミナーは経営者が行うべき採用戦略・戦術に特化した内容となっております。そのため、対象は経営者様や役員の方々となっております。ただし、経営者様・役員の方々がご参加される場合に限り、社員の方との複数名でのお申込は可能です。
- Q
一社で経営者と複数名の社員が参加する場合、同じ日程で参加する必要がありますか？
- A
同日に参加されることで、セミナー終了直後に自社の採用戦略について、社内で即座に意見交換や作戦会議を行いやすいという利点はございますが、日程を分けて別々にご参加いただくことも可能です。
- Q
新卒ではなく中途採用がメインですが、参加可能ですか？
- A
もちろんです。セミナー内容は新卒採用に限定されたものではありません。中小企業が採用活動において他社との差別化を図り、求職者の共感を得て選ばれるための「差別化と共感」に基づいた採用戦略を体系的にお伝えします。そのため、新卒採用だけでなく、中途採用をメインにされている企業様にも有益な内容となっております。
- Q
キャンセルは可能ですか？
- A
はい、セミナー開催日の1週間前までにご連絡をいただければキャンセルが可能です。それ以降のキャンセルにつきましては、返金対応ができかねますのでご了承ください。
- Q
日程変更は可能ですか？
- A
はい、日程の変更は一度のみ承ります。変更をご希望の場合は、メールまたはお電話でご連絡をお願いいたします。
- Q
録画会とLIVE会には違いがありますか？
- A
いいえ、録画会では、LIVE会で講師の高橋が講演した内容を録画したものをご視聴いただきます。そのため、内容やクオリティに違いはございませんのでご安心ください。
講師紹介
株式会社カウテレビジョン
代表取締役 髙橋 康徳
- 元地上波テレビ報道記者
- 9.11同時多発テロのNY取材を機に独立、カウテレビジョンを設立
- 20年間でYouTube動画を4200本プロデュース
- 中小企業の採用・インターン支援実績のべ800社以上
- 自社も10年連続でナビサイトを一切使わずに新卒採用を成功
- 採用とインターンのDX化に挑み900社以上のインターンシップを支援
- 福岡県･福岡市･熊本市のインターンシップや採用のDX化推進事業を受託･運営
講演実績
\その他講演依頼多数/
福岡県、福岡市、熊本県、熊本市、八代市、天草市、延岡市、厚木商工会議所、福岡商工会議所、飯塚商工会議所、小倉南ロータリークラブ、福岡城東ロータリークラブ、GTT研究会、株式会社フォーバル、SBI生命保険、福岡大学、中村学園大学、九州産業大学、久留米大学、大東文化大学、目白大学、日本インターンシップ学会、行政・企業団体・大学など
導入実績
様々な業種・業界の企業に導入いただいています
セミナー概要
| セミナー名 | 採用ランチェスター戦略セミナー |
|---|---|
| 参加対象 | 経営者及び役員 ※個人事業主、フリーランス、採用関連事業をされている方は対象外となります。 ※経営者及び役員の方とご一緒に採用担当者様など複数名で参加いただくことは可能です。 |
| 受講形式 | オンライン形式（Zoom） ※お顔を映しての参加をお願いしております。カメラ・マイク機能が付いたPCまたはタブレット等でご参加ください。 |
| プログラム |
|
| 参加費 | 1名5,500円（税込） ※1社で複数名ご参加の場合は、1名ずつ別にフォームよりお申込をお願いいたします。 |
| 定員 | 10社※先着順 |
| 講師 | 株式会社カウテレビジョン 代表取締役 高橋康徳 |
| 申し込み方法 | 本ページにあるお申込みボタンより必要事項を記入してお申込みください。 後日、ご登録いただいたメールアドレスに受講用のZoomURLをご案内いたします。 ※お申込み後の無断キャンセルは再受講不可とさせていただきますのでご了承ください。 |
開催スケジュール
| 日付 | 時間 | 申し込み状況 |
|---|---|---|
| 1月 30日 (木)※LIVE | 10:00〜12:00 | ◯ 空きあり |
| 2月 14日 (金)※録画 | 10:00〜12:00 | ◯ 空きあり |
| 2月 26日 (水)※録画 | 14:00～16:00 | ◯ 空きあり |
| 3月 12日 (水)※録画 | 14:00～16:00 | ◯ 空きあり |
| 3月 18日 (水)※録画 | 10:00〜12:00 | ◯ 空きあり |